江苏省注册会计师行业奖补办法

第一条为贯彻与落实苏政办发［2010］101号文件精神，推动和促进“十二五”时期我省注册会计师行业科学发展，鼓励会计师事务所（以下简称事务所）做强做大做精做专，根据中注协《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》（会协〔2012〕164号）文件精神，特制定本办法。

第二条支持事务所做强做大，对省内事务所采用多种模式实质性联合重组实行强强联合，发展成为全国性大型事务所，并在全国综合评价排名中进入前10位的事务所，给予一次性奖励300万元；对在全国综合评价排名中进入前15位的事务所，给予一次性奖励200万元。

对进入全国会计师事务所综合评价排名前100位，且位次比上年进位的事务所（含首次进入前100位），自符合条件之年起，以前一年事务所缴纳会费为基数，连续三年，将其缴纳会费省级留成增长部分予以全额返还。享受政策期间位次下降的年份，不享受本政策。

第三条鼓励事务所科学发展，在每年全省综合评价排名公布后，对在全省综合评价中获得AAAA级以上，且当年业务收入较上年增长50%或当年业务收入增加2000万元（含）以上的事务所（包括外省在江苏设立的分所），将其缴纳会费省级留成较上年增长部分全额返还。

同时符合第二条、第三条的，不重复返还会费。

第四条鼓励省内事务所走出去，对采取吸收合并等方式在外省新设分所并收入达到5000万的，一次性奖励50万。鼓励外省事务所在江苏境内设立总部，对外省事务所设在江苏的地区总部，其业务收入超过1亿元，且省外项目收入比例达到30％的，一次性奖励10-30万元。

第五条鼓励事务所加强信息化建设，事务所按照《中国注册会计师行业信息化建设总体方案》要求，完成信息化建设相关任务，并全面采用符合审计准则要求的审计作业系统，经省注协评审达标的（评审标准另行制订），且进入全国综合评价目前100位的事务所，给予一次性奖励20万元；进入全省综合评价AAAA级以上的事务所，给予一次性奖励10万元。以上不重复奖励。

第六条支持实施全省行业人才培养战略，根据《江苏省注册会计师行业人才培养专项资金管理办法》规定，对符合以下条件的事务所分别给予奖励和补助：

（一） 行业人才培养方面，对取得注册会计师全国领军（后备）人才资格的，给予每人5万元奖励；对取得ACA、ACCA、CGA、CICA、AICPA、CPA Australia、CAA国际资质的，给予每人1万元奖励。

（二）行业人才引进方面，从省外和行业外引进上述人才，参照前款给予奖励。对大学毕业后直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并注册的给予1万元奖励。

（三）对经省注协批准实行内部培训的事务所，给予一定的培训经费补助,具体办法另行制定。

第七条鼓励市级注协通过制订奖励扶持政策，支持本地事务所做强做大。对当年会计师事务所业务总收入在全省市级协会排名较上年进位2位以上，或者业务总收入增长率达到全省业务总收入平均增长率以上，或者增长额达到5000万元以上的，给予市级协会5万元奖励；鼓励建立区域会计服务示范基地，基地建设在规划设计、具体建设、领导机制、制度规范、操作规程、政策扶持等方面取得实效，进驻事务所达到10家以上的，给予基地及所在地市级注协各一次性10万元奖励。

第八条申报程序: 在全国和省级综合评价结果公布后，符合本办法第二、三、四、五、七条规定的事务所，按属地原则，向当地市注协申报，市注协审核后报省注协，省直事务所直接报省注协；符合本办法第六条的事务所，按《行业人才培养专项资金申报指南》的要求申报，市注协审核后报省注协，省直事务所直接报省注协。

第九条省注协收到各市注协和省直事务所申请后，对申请材料进行审核，对符合条件的，省注协直接将奖补资金拨付相关会计师事务所。省注协奖补资金专项用于事务所事业发展，人才培养等方面支出，不得挪作他用。

第十条对采用弄虚作假等手段骗取奖励或补助的事务所，省注协一经查实将收回奖补资金，并取消其三年内申报奖励或补助的资格。

第十一条本办法由省注协负责解释。

第十二条本办法自2013年1月1起执行。